المدير بصفته قائدًا استراتيجيًا

دورة تدريبية احترافية حول:

المدير بصفته قائدًا استراتيجيًا

الارتقاء بالحوكمة والرؤية الاستراتيجية والأثر التنفيذي

جدول الدورة

حول دورة المدير بصفته قائدًا استراتيجيًا التدريبية

تتطلب الحوكمة المؤسسية الحديثة مزيجًا استثنائيًا من الاستشراف رفيع المستوى والحسم والتأثير المؤسسي. وتتجاوز الرقابة التنفيذية الإشراف التشغيلي بكثير، إذ يتعين على أعضاء مجلس الإدارة رسم مسارات مستدامة طويلة الأجل بصورة نشطة، وحماية النزاهة المؤسسية، ومواءمة أولويات أصحاب المصلحة المعقدة. ويُعد إتقان هذه المسؤوليات الشاملة أمرًا بالغ الأهمية للتعامل مع الأسواق العالمية المتقلبة، والحد من مخاطر المؤسسة، وتوجيه المؤسسات الحديثة نحو المرونة وخلق القيمة على المدى الطويل.

تمكّن دورة المدير بصفته قائدًا استراتيجيًا القادة التنفيذيين من إتقان الحوكمة على مستوى مجلس الإدارة، وتقييم الخيارات الاستراتيجية المعقدة، وقيادة التحول المؤسسي. ومن خلال تنمية قدرات قيادية متقدمة إلى جانب رؤى تحليلية متينة، يكتسب القادة الوضوح اللازم للحوكمة بسلطة وغاية. ويتيح هذا النهج الشامل لكبار التنفيذيين قيادة التغيير المؤسسي، وبناء ثقة مستدامة لدى أصحاب المصلحة، وتعظيم الأداء المؤسسي.

النتائج المتوقعة

من خلال المشاركة في دورة المدير بصفته قائدًا استراتيجيًا، سينمّي المشاركون التنفيذيون الكفاءات الأساسية اللازمة لتوجيه مؤسساتهم عبر بيئات أعمال معقدة:

  • استيعاب الأدوار المتميزة والواجبات القانونية والمنظورات الاستراتيجية المطلوبة لقيادة مجلس الإدارة التنفيذية وغير التنفيذية.
  • تنفيذ تقييمات استراتيجية دقيقة لتحديد المزايا التنافسية المستدامة والحد من المخاطر على مستوى المؤسسة.
  • قيادة تحول مؤسسي ناجح باستخدام مبادئ مثبتة لإدارة التغيير وأدوات المواءمة الثقافية.
  • تحسين أطر الحوكمة المؤسسية لتعزيز الشفافية على مستوى مجلس الإدارة والمساءلة الأخلاقية وثقة أصحاب المصلحة.
  • تعزيز استراتيجيات التواصل عالية الأثر لمواءمة فرق القيادة الداخلية وإدارة العلاقات الخارجية الرئيسية بفاعلية.
  • مواءمة مقاييس الأداء وعوامل النجاح الحرجة لمنع الانحراف الاستراتيجي والحفاظ على الأداء التشغيلي المستمر.

هذه الدورة مناسبة لـ

صُممت دورة المدير بصفته قائدًا استراتيجيًا خصيصًا للمهنيين التنفيذيين وكبار صنّاع القرار الراغبين في تعزيز قدراتهم في الحوكمة وأثرهم الاستراتيجي، ومنهم:

  • المديرون العامون
  • الرؤساء التنفيذيون
  • أعضاء مجالس الإدارة التنفيذيون
  • أعضاء مجالس الإدارة غير التنفيذيين
  • رؤساء العمليات
  • الرؤساء الماليون
  • أمناء الشركات
  • مديرو الاستراتيجية المؤسسية
  • كبار نواب الرؤساء

منهجية التدريب

تستخدم دورة المدير بصفته قائدًا استراتيجيًا نهجًا معمقًا وعالي التفاعل صُمم خصيصًا للتعلم التنفيذي بين الأقران. وتتطور الرؤى الاستراتيجية من خلال الحوار المهني الموجه، والنقاش التحليلي، وتوجيه الخبراء. ويستكشف المشاركون تحليل سيناريوهات واقعية، ومحاكاة اتخاذ القرار على مستوى مجلس الإدارة، والتأمل عالي الأثر لتحويل النظريات الشاملة إلى تنفيذ قيادي عملي.

ومن خلال مناقشات جماعية منظمة وتبادل المعرفة التعاوني، يقيّم المشاركون مُعضلات قيادية معقدة من وجهات نظر حوكمة متعددة. ويعمل الميسّر كشريك استراتيجي للتفكير، ويقدم سياقًا عميقًا للقطاع وتغذية راجعة بنّاءة. وتضمن هذه البيئة التأملية شديدة التفاعل عودة المشاركين إلى مسؤولياتهم في مجلس الإدارة مزودين بأطر قابلة للتنفيذ وثقة تنفيذية معززة.

مخطط الدورة

اليوم 1:دور أعضاء مجلس الإدارة
  • فهم الفرق بين التوجيه والإدارة والملكية
  • دور أعضاء مجلس الإدارة التنفيذيين وغير التنفيذيين
  • العلاقات الرئيسية لأعضاء مجلس الإدارة
  • الحوكمة المؤسسية
  • استراتيجيات التأثير
اليوم 2:تطوير استراتيجية الشركة
  • التحليل والتطوير الاستراتيجي
  • إدارة توقعات أصحاب المصلحة
  • تقييم المخاطر وإدارتها
  • النتائج الأخلاقية والمسؤولية الاجتماعية للشركات
  • توليد الخيارات واتخاذ القرارات
اليوم 3:تنفيذ الاستراتيجية
  • التخطيط للتغيير: نموذج كوتر ذي المراحل الثماني
  • وضع الأهداف الاستراتيجية
  • تحقيق المواءمة
  • أثر الثقافة والمناخ في الابتكار
  • كيفية إلهام الموظفين وتحفيزهم
اليوم 4:إدارة الأداء
  • عوامل النجاح الحرجة
  • مؤشرات الأداء الرئيسية
  • أهداف SMART
  • الانحراف الاستراتيجي
  • التحسين المستمر
اليوم 5:التواصل المؤثر
  • التواصل عبر المؤسسة
  • التواصل الخارجي: العملاء والموردون والمقاولون
  • التواصل بين الأفراد
  • إدارة النزاعات
  • الفرق الافتراضية

الشهادة

  • شهادة إتمام من 360 Leaders Training للمشاركين الذين يحضرون الدورة التدريبية ويستكملونها

هل ترغب في تقديم هذه الدورة لفريقك؟

الأسئلة الشائعة حول المدير بصفته قائدًا استراتيجيًا

تزود هذه التجربة التنفيذية القادة بالمنظور المتقدم اللازم للانتقال من الإدارة التكتيكية إلى الإشراف الحقيقي على مستوى مجلس الإدارة. ويصقل المشاركون قدرتهم على تقييم الاستراتيجية المؤسسية، وإدارة مخاطر المؤسسة، وتعزيز علاقات أصحاب المصلحة، وبناء ثقافة تنظيمية عالية الأداء.  

يركز المحتوى على أطر اتخاذ القرار رفيعة المستوى، وتقييم المخاطر، ونماذج تنفيذ الاستراتيجية. وبدلًا من الاقتصار على المفاهيم النظرية، يتعامل المشاركون مع سيناريوهات تنفيذية معقدة تحاكي تحديات مجالس الإدارة، بما يضمن التطبيق الفوري ضمن أدوارهم في الحوكمة.  
من خلال إتقان الحوكمة المؤسسية، ومواءمة أصحاب المصلحة، وإدارة التغيير الاستراتيجي، يضع القادة أنفسهم كأعضاء ذوي قيمة عالية في مجالس الإدارة وكبار تنفيذيين قادرين على توجيه المؤسسات خلال التحولات المستمرة في القطاع.  
رغم أن الخبرة السابقة في القيادة العليا مفيدة للغاية، فإن المحتوى مناسب لأعضاء مجالس الإدارة الحاليين الراغبين في تعزيز تركيزهم الاستراتيجي، وكذلك لكبار التنفيذيين الذين يستعدون للانتقال المباشر إلى مناصب على مستوى المديرين.  
تستفيد المؤسسات من قادة قادرين على منع الانحراف الاستراتيجي، وتعزيز الحوكمة القائمة على المساءلة، واتخاذ قرارات سليمة وأخلاقية تحت الضغط. وتساعد الرؤى المكتسبة على مواءمة الأهداف الاستراتيجية عبر جميع مستويات المؤسسة وتعزيز الميزة التنافسية الشاملة.  
يطبق الخريجون ما تعلموه من خلال مراجعة هياكل الحوكمة المؤسسية الحالية، وتحسين الخطط الاستراتيجية طويلة الأجل، وتعزيز التواصل مع مجلس الإدارة، وتنفيذ أدوات قوية لمتابعة الأداء بما يدعم النجاح التنظيمي المستدام.  

لم تجد ما تبحث عنه؟

تواصل معنا وسيسرنا مساعدتك.