القيادة التنفيذية
للقادة الذين يضعون الاستراتيجية، ويديرون الأقسام، ويوجهون المنظمة خلال التغيير.
عرض الدوراتمستويات القيادة
مسارات القيادة
استكشف دورات القيادة حسب مستوى الإدارة
صُممت كل دورة حول التحديات الحقيقية التي يواجهها القادة في كل مرحلة، من أول تجربة إدارية إلى صياغة الاستراتيجية على أعلى مستوى.
مدير متوسط المستوى
للمديرين ذوي الخبرة الذين يقودون الفرق ويحولون الاستراتيجية إلى نتائج يومية
عرض الدوراتالمديرون الميدانيون والجدد
للمديرين الجدد الذين يبنون المهارات الأساسية لقيادة فريق، مهمة ونتائج.
عرض الدوراتسلسلة القائد 360°
تمكين القادة للتأثير إلى الأعلى، والقيادة إلى الأسفل، وتحقيق الأثر عبر المؤسسة
عرض الدوراتما الذي يميز دورات تدريب القيادة لدينا
أربعة التزامات أساسية تشكل كل دورة نقدمها، سواء كانت دورة عامة أو برنامجاً مخصصاً لمؤسستك.
مصممة حسب المستوى القيادي
كل دورة مبنية حول التحديات الفعلية في تلك المرحلة من المسار القيادي، وليس وفق منهج موحد للجميع.
خيارات تقديم مرنة عالمياً
احضر وجهاً لوجه في وجهات عالمية رائدة، أو انضم مباشرة عبر الإنترنت، أو اطلب البرنامج داخل مؤسستك لفريقك بالكامل.
تعلم عملي بقيادة خبراء
تعلم من خلال نقاشات تطبيقية وسيناريوهات واقعية وأدوات يمكن استخدامها مباشرة في بيئة العمل.
تخصيص وفق احتياجات مؤسستك
يمكن مواءمة المحتوى مع قطاعك وأولويات الأعمال وثقافة المؤسسة والنتائج القيادية المطلوبة.
هل تحتاج إلى مزيد من المعلومات؟
هذه الصفحة نقطة البداية لتطوير القيادة لدى 360 Leaders، سواء كنت تستكشف الخيارات لنفسك أو تخطط لتدريب مؤسستك.
للمؤسسات
دورات تدريبية احترافية لعالم أعمال متغير
تدعم 360 Leaders المؤسسات بتدريب عملي وملائم يمكن تكييفه مع الأولويات الحالية وتقديمه بالطريقة الأنسب لفرق العمل.
- محتوى مخصص يتوافق مع قطاعك وأولويات أعمالك
- جدولة مرنة عبر المناطق الزمنية والمواقع العالمية
- قياس الأثر من خلال تقييمات قبل التدريب وبعده
الأسئلة الشائعة
يتم تقسيم القيادة عادة إلى القيادة التنفيذية، والقيادة على المستوى المتوسط، والقيادة على الخطوط الأمامية. يحدد القادة التنفيذيون اتجاه المنظمة ويتخذون قرارات على مستوى المؤسسة بأكملها. يقوم المديرون على المستوى المتوسط بترجمة الاستراتيجية إلى أولويات الأقسام، بينما يوجه المديرون على الخطوط الأمامية وقادة الفرق الموظفين ويشرفون على الأداء اليومي.
دورات تدريب القيادة التنفيذية مناسبة للرؤساء التنفيذيين، والمديرين، وكبار التنفيذيين، وقادة وحدات الأعمال، والمحترفين المسؤولين عن استراتيجية المنظمة. كما أنها ذات صلة بالمديرين ذوي الخبرة الذين يستعدون لتولي مسؤوليات القيادة على مستوى المؤسسة.
تُطوّر دورات تدريب المديرين المتوسطين المهارات في تنفيذ الاستراتيجيات، وإدارة الأداء، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، والتعاون بين الأقسام المختلفة. كما تساعد المديرين على قيادة التغيير، وتنسيق الأولويات المتنافسة، وربط قرارات القيادة العليا بالأنشطة التشغيلية.
تم تصميم دورات تدريب المديرين الجدد والصف الأول للمديرين للمشرفين والقادة الجدد لأول مرة. تغطي هذه الدورات مجالات أساسية مثل التفويض، التواصل، التغذية الراجعة، إدارة الصراعات، تحفيز الموظفين، ومساءلة الأداء.
يركز القيادة الميدانية بشكل أساسي على الإشراف على الموظفين، وتنسيق الأنشطة اليومية، والحفاظ على أداء الفريق. بينما تتضمن القيادة التنفيذية تحديد الاتجاه الاستراتيجي، واتخاذ القرارات على مستوى المنظمة بأكملها، وقيادة التحولات. يربط المديرون في المستوى المتوسط بين هذين المستويين من خلال ترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى نتائج تشغيلية.
نعم. يمكن تخصيص دورات تدريب القيادة لتتناسب مع صناعة المنظمة وأولوياتها الاستراتيجية وثقافتها وتحديات القيادة التي تواجهها. كما يمكن أيضًا مواءمة المحتوى مع المسؤوليات واحتياجات التطوير لمستويات الإدارة المختلفة.
