Liderança Executiva
Para líderes que definem estratégias, gerenciam divisões e conduzem a organização através de mudanças.
Ver cursosNíveis de Liderança
Percursos de liderança
Explore Cursos de Liderança por Nível de Gestão
Cada curso é construído em torno dos desafios reais que os líderes enfrentam em cada etapa, desde a primeira experiência de gestão até à definição da estratégia no topo.
Gerente de Nível Médio
Para gestores experientes que lideram equipes e traduzem a estratégia em resultados diários
Ver cursosGestores de Linha de Frente e Novos Gestores
Para gestores iniciantes, desenvolvendo as habilidades essenciais para liderar uma equipe, uma tarefa e resultados.
Ver cursosA Série do Líder 360°
Capacitando Líderes para Influenciar para Cima, Liderar para Baixo e Gerar Impacto em Toda a Empresa
Ver cursosO Que Diferencia Nossos Cursos de Treinamento em Liderança
Quatro compromissos moldam cada curso que oferecemos, seja aberto ou personalizado para a sua organização.
Adaptado ao nível de liderança
Cada curso responde aos desafios reais dessa etapa da carreira de liderança, sem uma abordagem única para todos.
Entrega global flexível
Participe presencialmente em destinos internacionais, ao vivo online ou leve o curso para dentro da sua organização.
Aprendizagem prática com especialistas
Aprenda através de discussões aplicadas, cenários realistas e ferramentas que podem ser usadas imediatamente no trabalho.
Personalizado para a sua organização
O conteúdo pode ser alinhado com o seu setor, prioridades, cultura e resultados de liderança pretendidos.
Precisa de mais informações?
Esta página é o seu ponto de partida para o desenvolvimento de liderança com a 360 Leaders, para si ou para a sua organização.
Para organizações
Cursos profissionais para um mundo empresarial em mudança
A 360 Leaders apoia organizações com formação prática e relevante, adaptável às prioridades atuais e ao formato mais adequado às equipas.
- Conteúdo personalizado de acordo com o setor e prioridades
- Agendamento flexível entre fusos horários e localizações
- Impacto mensurável com avaliações antes e depois da formação
Cursos profissionais em destinos internacionais de referência
A 360 Leaders oferece formação profissional em destinos internacionais de referência, ajudando indivíduos e equipas a aceder a oportunidades de aprendizagem relevantes onde quer que estejam.
Perguntas frequentes
A liderança é comumente dividida em liderança executiva, de nível médio e de linha de frente. Os líderes executivos definem a direção organizacional e tomam decisões em toda a empresa. Os gerentes de nível médio traduzem a estratégia em prioridades departamentais, enquanto os gerentes de linha de frente e líderes de equipe orientam os funcionários e supervisionam o desempenho diário.
Os cursos de formação em Liderança Executiva são adequados para diretores executivos, diretores, executivos seniores, líderes de unidades de negócios e profissionais responsáveis pela estratégia organizacional. Também são relevantes para gestores experientes que se preparam para assumir responsabilidades de liderança em nível empresarial.
Os cursos de formação para Gestores Intermediários desenvolvem competências em execução de estratégias, gestão de desempenho, envolvimento das partes interessadas e colaboração interfuncional. Também ajudam os gestores a liderar mudanças, coordenar prioridades concorrentes e conectar as decisões da liderança sénior com a atividade operacional.
Os cursos de formação para Gestores de Linha de Frente e Novos Gestores são destinados a gestores, supervisores e líderes de equipa pela primeira vez. Eles abrangem áreas essenciais como delegação, comunicação, feedback, gestão de conflitos, motivação dos colaboradores e responsabilidade pelo desempenho.
A liderança de linha de frente concentra-se principalmente na supervisão dos funcionários, coordenação das atividades diárias e manutenção do desempenho da equipe. A liderança executiva envolve definir a direção estratégica, tomar decisões em toda a organização e liderar transformações. Os gerentes de nível médio conectam esses dois níveis ao traduzir prioridades estratégicas em resultados operacionais.
Sim. Os cursos de formação em liderança podem ser personalizados de acordo com o setor da organização, prioridades estratégicas, cultura e desafios de liderança. O conteúdo também pode ser alinhado com as responsabilidades e necessidades de desenvolvimento dos diferentes níveis de gestão.
