About This Estratega Certificado Training Course
Este curso ensina-o a levar a estratégia do papel à prática. A maioria das organizações não falha porque a sua estratégia esteja errada, mas porque enfrenta dificuldades na execução; este curso proporciona-lhe um modelo comprovado para ligar estratégia, planeamento, operações e medição do desempenho num único sistema.
Começará por compreender o que a estratégia realmente significa e porque tantas organizações não conseguem executá-la, avançando depois para um modelo prático que transforma a visão em resultados. Em seguida, o curso aborda como converter a estratégia num plano de ação, como medir e gerir eficazmente o desempenho através de ferramentas como o Balanced Scorecard e como implementar de raiz um sistema de gestão do desempenho.
No final, será capaz de construir um Balanced Scorecard de raiz e liderar com confiança a execução da estratégia na sua própria organização.
Expected Outcomes
O curso está estruturado em torno de cinco etapas de execução da estratégia, desde a compreensão da própria estratégia até à implementação de um sistema completo de gestão do desempenho, de modo que cada competência conduza a uma aplicação prática. No final, será capaz de:
- Compreender e aplicar um modelo de planeamento e execução
- Desenvolver e comunicar uma visão, missão e intenção estratégica claras
- Converter a estratégia em planos operacionais e aplicáveis
- Construir as estruturas e sistemas necessários para apoiar uma execução bem-sucedida
- Utilizar ferramentas como o Balanced Scorecard para medir e gerir o desempenho
- Identificar e gerir os fatores humanos que afetam a execução da estratégia
- Liderar taticamente perante obstáculos e desafios durante a execução
Training Method
O curso começa por construir uma compreensão clara da estratégia e das razões pelas quais a execução frequentemente fica aquém, antes de introduzir um modelo prático que liga estratégia, operações e táticas. Em seguida, avança para a conversão da estratégia num plano aplicável, abordando estrangulamentos comuns de desempenho e um sistema estruturado para colmatar a lacuna entre estratégia e resultados.
A partir daí, explorará em profundidade a medição do desempenho, incluindo o Balanced Scorecard e a forma de definir métricas de desempenho sólidas, culminando num trabalho prático de implementação de um sistema completo de gestão do desempenho, incluindo a criação de um Balanced Scorecard de raiz. Ao longo do curso participará em debates facilitados, trabalho de grupo, exercícios práticos, vídeos e autoavaliações, terminando com um sistema que poderá aplicar diretamente na sua organização.
