The Director as a Strategic Leader

Um Curso de Formação Profissional Sobre:

O Diretor como Líder Estratégico

Elevar a Governação, a Visão Estratégica e o Impacto Executivo

★★★★★ 4.5 (1,884)

Calendário do curso

Sobre o curso The Director as a Strategic Leader

A governação moderna exige uma combinação excecional de visão de alto nível, capacidade de decisão e influência institucional. A supervisão executiva vai muito além do acompanhamento operacional: os membros do conselho devem definir ativamente trajetórias sustentáveis de longo prazo, proteger a integridade organizacional e alinhar prioridades complexas das partes interessadas. Dominar estas responsabilidades é essencial para navegar em mercados globais turbulentos, reduzir o risco empresarial e conduzir organizações modernas a uma resiliência e criação de valor sustentáveis.

O curso The Director as a Strategic Leader permite aos líderes dominar a governação ao nível do conselho, avaliar opções estratégicas complexas e impulsionar a transformação organizacional. Ao desenvolver capacidades sofisticadas de liderança associadas a fortes perspetivas analíticas, os líderes adquirem a clareza necessária para governar com autoridade e propósito. Esta abordagem abrangente permite aos executivos seniores liderar a mudança, construir confiança duradoura com as partes interessadas e maximizar o desempenho empresarial.

Resultados esperados

Ao participar no curso The Director as a Strategic Leader, os executivos desenvolverão as competências essenciais necessárias para orientar as suas organizações em ambientes empresariais complexos:

  • Integrar os papéis distintos, obrigações legais e perspetivas estratégicas necessárias à liderança de diretores executivos e não executivos.
  • Realizar avaliações estratégicas rigorosas para identificar vantagens competitivas sustentáveis e reduzir riscos ao nível empresarial.
  • Liderar com sucesso a transformação organizacional utilizando princípios comprovados de gestão da mudança e ferramentas de alinhamento cultural.
  • Otimizar modelos de governação corporativa para promover transparência ao nível do conselho, responsabilidade ética e confiança das partes interessadas.
  • Reforçar estratégias de comunicação de elevado impacto para alinhar equipas de liderança internas e gerir eficazmente relações externas essenciais.
  • Alinhar métricas de desempenho e fatores críticos de sucesso para evitar deriva estratégica e manter desempenho operacional contínuo.

Este curso é indicado para

O curso The Director as a Strategic Leader foi especialmente concebido para profissionais executivos e decisores seniores que procuram reforçar as suas capacidades de governação e o seu impacto estratégico, incluindo:

  • Diretores-Gerais
  • Chief Executive Officers
  • Membros Executivos do Conselho
  • Diretores Não Executivos
  • Chief Operating Officers
  • Chief Financial Officers
  • Company Secretaries
  • Diretores de Estratégia Corporativa
  • Vice Presidents Seniores

Método de formação

O curso The Director as a Strategic Leader utiliza uma abordagem imersiva e altamente interativa, especificamente concebida para a aprendizagem entre pares ao nível executivo. As perspetivas estratégicas são desenvolvidas através de intercâmbios profissionais orientados, debates analíticos e facilitação especializada. Os participantes trabalham com análises de situações reais, simulações de tomada de decisão ao nível do conselho e exercícios reflexivos de elevado impacto para transformar princípios amplos em execução prática da liderança.

Através de discussões de grupo estruturadas e partilha colaborativa de conhecimentos, os participantes avaliam dilemas complexos de liderança a partir de múltiplas perspetivas de governação. O formador atua como parceiro de reflexão estratégica, fornecendo contexto setorial aprofundado e feedback construtivo. Este ambiente reflexivo e altamente participativo garante que os participantes regressem às suas responsabilidades no conselho com modelos acionáveis e maior confiança executiva.

Programa do curso

Dia 1:O Papel dos Diretores
  • Compreender a diferença entre direção, gestão e propriedade
  • O papel dos diretores executivos e não executivos
  • Relações-chave dos diretores
  • Governação corporativa
  • Estratégias de influência
Dia 2:Desenvolver a Estratégia Corporativa
  • Análise e desenvolvimento estratégico
  • Gerir as expectativas das partes interessadas
  • Avaliar e gerir riscos
  • Resultados éticos e responsabilidade social corporativa
  • Gerar opções e tomar decisões
Dia 3:Implementação da Estratégia
  • Planear a mudança: modelo de oito etapas de Kotter
  • Definir objetivos estratégicos
  • Alcançar alinhamento
  • Impacto da cultura e do clima na inovação
  • Como inspirar e motivar as pessoas
Dia 4:Gestão do Desempenho
  • Fatores críticos de sucesso
  • Indicadores-chave de desempenho
  • Objetivos SMART
  • Deriva estratégica
  • Melhoria contínua
Dia 5:Comunicação de Elevado Impacto
  • Comunicação em toda a organização
  • Comunicação externa: clientes, fornecedores e contratantes
  • Comunicação interpessoal
  • Gestão de conflitos
  • Equipas virtuais

Certificado

  • Certificado de Conclusão 360 Leaders Training para os participantes que frequentem e concluam o curso de formação

As nossas colaborações

Anderson Copex Coventry

Gostaria de realizar este curso com a sua equipa?

Perguntas frequentes sobre O Diretor como Líder Estratégico

Participar nesta experiência executiva proporciona aos líderes a perspetiva elevada necessária para passar da gestão tática para uma verdadeira supervisão ao nível do conselho de administração. Os participantes aperfeiçoam a sua capacidade de avaliar a estratégia corporativa, gerir riscos empresariais, reforçar relações com stakeholders e promover uma cultura organizacional de elevado desempenho.  

Os conteúdos centram-se em frameworks de decisão de alto nível, avaliação de riscos e modelos de execução da estratégia. Em vez de conceitos teóricos, os participantes trabalham com cenários executivos complexos que reproduzem desafios de conselho de administração, garantindo aplicação imediata nas suas funções de governação.  
Ao dominar governação corporativa, alinhamento de stakeholders e gestão estratégica da mudança, os líderes posicionam-se como membros de conselho e executivos C-suite de elevado valor, capazes de orientar organizações através de transformações contínuas do setor.  
Embora a experiência prévia em liderança sénior seja altamente benéfica, os conteúdos destinam-se tanto a membros de conselho estabelecidos que pretendem aperfeiçoar o seu foco estratégico como a executivos seniores que se preparam para uma transição imediata para cargos de diretor.  
As organizações beneficiam de líderes capazes de evitar desvios estratégicos, promover governação responsável e tomar decisões sólidas e éticas sob pressão. Os conhecimentos adquiridos ajudam a alinhar objetivos estratégicos em todos os níveis da empresa, reforçando a vantagem competitiva global.  
Os participantes aplicam a aprendizagem revendo as atuais estruturas de governação corporativa, aperfeiçoando planos estratégicos de longo prazo, melhorando a comunicação do conselho de administração e implementando ferramentas robustas de monitorização do desempenho para promover sucesso organizacional sustentável.  

Não encontrou o que procura?

Contacte-nos e teremos todo o gosto em ajudar.

Próximos cursos relacionados