Le leader financier à 360°

Une formation professionnelle sur :

Le leader financier à 360°

Certificat en finance, gestion des risques et gouvernance d’entreprise

Calendrier de la formation

À propos du cours Le leader financier à 360°

Le leadership exécutif exige une intégration harmonieuse du contrôle financier stratégique, d’une supervision rigoureuse au niveau du conseil d’administration et d’une atténuation proactive des risques. Cette offre complète permet aux dirigeants d’acquérir une vision globale de l’interconnexion entre les mécanismes financiers, les protocoles de gouvernance du conseil d’administration et la gestion des expositions afin d’assurer la viabilité à long terme de l’organisation. Les participants évaluent les principaux indicateurs de performance financière, la dynamique du fonds de roulement et les cadres d’allocation du capital, tout en examinant les principes fondamentaux de la gouvernance exécutive, notamment l’obligation fiduciaire, la théorie de l’agence, les structures des comités du conseil d’administration et les normes mondiales de conformité réglementaire.

Considérer le risque comme un levier stratégique plutôt que comme une contrainte passive est essentiel à une gestion efficace de l’entreprise. La formation Finance Leader à 360° permet aux dirigeants d’aligner la stratégie financière, la supervision de l’entreprise et la gestion des risques à l’échelle de l’organisation. En réunissant ces éléments dans un cadre unique et cohérent, les dirigeants acquièrent la clarté stratégique nécessaire pour protéger les actifs de l’entreprise, améliorer la transparence du conseil d’administration et piloter des organisations complexes dans des environnements économiques mondiaux en constante évolution.

Résultats attendus

La formation Finance Leader à 360° fournit aux cadres et aux décideurs les capacités pratiques nécessaires pour aligner les décisions financières sur une gouvernance rigoureuse du conseil d’administration et une gestion des risques à l’échelle de l’entreprise.

  • Piloter la stratégie financière et l’allocation du capital : élaborer des stratégies financières robustes et évaluer les indicateurs de performance afin de soutenir la croissance à long terme de l’entreprise et la création de valeur.
  • Optimiser la liquidité et la gestion des flux de trésorerie : déployer des outils d’analyse des flux de trésorerie disponibles et de gestion du fonds de roulement afin de renforcer la résilience du bilan et d’appuyer les décisions d’investissement stratégiques.
  • Établir des normes de supervision et de gouvernance du conseil d’administration : mettre en œuvre des cadres de gouvernance d’entreprise, respecter les normes éthiques et renforcer la responsabilisation dans les interactions entre le conseil d’administration, les dirigeants et les actionnaires.
  • Structurer des comités du conseil d’administration hautement performants : évaluer l’indépendance, la composition et l’efficacité de la supervision du conseil d’administration au sein des comités d’audit, des risques, des nominations et des rémunérations.
  • Intégrer les risques d’entreprise à la supervision de l’organisation : rapprocher la gouvernance et le contrôle des risques en établissant des mécanismes de supervision robustes pour les menaces émergentes, notamment les enjeux ESG, la cybersécurité et les expositions opérationnelles.
  • Mettre en œuvre une atténuation stratégique des risques : déployer des stratégies structurées de réponse aux risques, notamment le modèle Tolérer, Traiter, Transférer et Éliminer, afin de gérer les vulnérabilités complexes de l’entreprise et du marché.
  • Atténuer les expositions financières techniques : appliquer des techniques avancées de couverture et de gestion des expositions afin de protéger la liquidité contre la volatilité des devises, des matières premières et des taux d’intérêt.

À qui s’adresse ce cours ?

S’inscrire à la formation Le leader financier à 360° apporte une valeur stratégique considérable aux cadres supérieurs des domaines de la finance, des opérations et de la supervision.

  • Directeurs financiers (CFO) et directeurs de la finance
  • Membres exécutifs et non exécutifs de conseils d’administration
  • Contrôleurs financiers et responsables financiers expérimentés
  • Responsables de la gouvernance d’entreprise et secrétaires généraux
  • Directeurs des risques (CRO) et responsables de la gestion des risques d’entreprise
  • Responsables de l’audit interne et de l’assurance des risques
  • Responsables de la conformité et des affaires réglementaires
  • Directeurs de la planification stratégique et cadres commerciaux expérimentés

Méthode de formation

Le parcours d’apprentissage de la formation Finance Leader à 360° met l’accent sur la réflexion critique interactive, le débat stratégique et l’analyse pratique de cadres de référence. Les participants échangent directement avec des experts-formateurs dans le cadre de discussions guidées, de séances d’exercices collaboratifs et d’outils de diagnostic autoréflexifs, tout en explorant la modélisation de scénarios réels afin de relier la théorie à son application au niveau exécutif.

En partageant des perspectives intersectorielles et en évaluant les meilleures pratiques en matière de gouvernance et de supervision des risques, les dirigeants affinent leur vision stratégique aux côtés de pairs de haut niveau. Des présentations structurées destinées aux cadres, des évaluations pratiques des expositions et des exercices de résolution de problèmes encadrés par les formateurs garantissent que les participants acquièrent des compétences opérationnelles immédiatement applicables au sein de leurs organisations respectives.

À propos de l'instructeur

Le formateur qui anime cette formation Le leader financier à 360° est un expert en finance stratégique, en gouvernance d’entreprise et en gestion des risques financiers, fort de plus de dix ans d’expérience dans ce domaine. Son expérience aide les participants à établir un lien entre la stratégie financière, les principes de gouvernance et la supervision des risques, d’une part, et les responsabilités quotidiennes des dirigeants ainsi que les décisions complexes en matière de liquidité, d’allocation du capital et de résilience organisationnelle, d’autre part. Grâce à des explications claires et à des exemples sectoriels pertinents, il rend des concepts complexes tels que l’analyse des flux de trésorerie disponibles, la théorie de l’agence et le traitement des risques concrets et applicables.

Les conseils du formateur mettent en relation une approche intégrée de la finance et de la gouvernance avec les responsabilités des directeurs financiers, des membres de conseils d’administration, des responsables des risques, des auditeurs et des professionnels de la conformité. Il explique comment les indicateurs de performance et les flux de trésorerie éclairent les choix stratégiques, tandis que les structures des conseils d’administration, la responsabilité éthique et les contrôles des risques façonnent la supervision et la confiance des parties prenantes. Cette perspective favorise un jugement professionnel éclairé lors de l’évaluation des expositions financières, du renforcement des dispositifs de gouvernance et de la mise en œuvre de réponses proportionnées aux risques d’entreprise.

Programme du cours

Jour 1:Stratégie et performance financières
  • Le rôle de la finance dans le développement stratégique et la durabilité de l’entreprise
  • Interpréter les informations financières internes et externes pour la prise de décision
  • Évaluer la liquidité, la rentabilité et l’efficacité – principaux indicateurs de performance
  • Élaborer un plan financier stratégique aligné sur les objectifs de l’entreprise
  • Gestion du fonds de roulement et des flux de trésorerie pour une croissance durable
  • Utiliser les flux de trésorerie disponibles et les ratios financiers pour étayer les décisions d’investissement stratégiques
Jour 2:Fondements de la gouvernance d’entreprise et du leadership éthique
  • Principes et cadres d’une gouvernance d’entreprise efficace
  • L’évolution et l’importance de la gouvernance dans les organisations modernes
  • Gouvernance, éthique et responsabilité – intégrer un leadership responsable
  • La relation entre les conseils d’administration, la direction et les actionnaires
  • Comprendre les attentes des parties prenantes et instaurer la confiance grâce à la transparence
  • Codes internationaux de gouvernance et perspectives réglementaires
Jour 3:L’écosystème de gouvernance – rôles, structure et supervision
  • Théorie de l’agence et responsabilités des administrateurs en matière de gouvernance
  • Composition, indépendance et diversité du conseil d’administration au service de l’efficacité de la gouvernance
  • Le rôle stratégique des comités : audit, risques, nominations et rémunérations
  • Interaction entre les auditeurs internes et externes
  • Pratiques en matière de rapports de gouvernance, de divulgation et de communication
  • Enseignements tirés des échecs et des réussites en matière de gouvernance
Jour 4:La gestion des risques dans le cadre de gouvernance
  • Comprendre le lien entre les risques et la gouvernance
  • Identifier, mesurer et gérer les risques d’entreprise et financiers
  • Les quatre « T » de la gestion des risques : tolérer, traiter, transférer, mettre un terme
  • Intégrer la gestion des risques au cadre de gouvernance
  • Faire face aux risques émergents : cybersécurité, ESG et risque de réputation
  • Surveillance des risques : le rôle du conseil d’administration et du comité d’audit
Jour 5:Gestion des risques financiers
  • Risque et incertitude dans les affaires
  • Identifier et mesurer le risque financier
  • Comment gérer les risques : les quatre « T »
  • Gérer le risque de change
  • Gérer le risque lié aux prix des matières premières
  • Gérer le risque de taux d’intérêt

Résumé du cours de formation Le leader financier à 360°

La formation « Le leader financier à 360° » développe l’expertise en finance, en gouvernance et en gestion des risques nécessaire pour relier la stratégie d’entreprise aux fonctions de supervision et aux décisions opérationnelles. Elle examine la contribution de la finance à l’élaboration de la stratégie et à la durabilité, en s’appuyant sur des informations internes et externes pour évaluer la liquidité, la rentabilité, l’efficacité et la génération de trésorerie. Les participants étudient comment aligner les plans financiers sur les objectifs de l’entreprise, tandis que le fonds de roulement, les flux de trésorerie, les ratios financiers et les flux de trésorerie disponibles éclairent les choix d’investissement et la croissance. La formation replace ensuite ces décisions dans le cadre de la gouvernance d’entreprise, en abordant l’éthique, la responsabilité, la transparence et la confiance des parties prenantes, ainsi que les relations entre les conseils d’administration, la direction et les actionnaires. Elle examine également les codes internationaux et les perspectives réglementaires, la théorie de l’agence et les responsabilités des administrateurs, en montrant comment la composition, l’indépendance et la diversité du conseil influencent l’efficacité de la supervision. Les comités d’audit, des risques, des nominations et des rémunérations sont étudiés conjointement avec les interactions avec les auditeurs, les pratiques de divulgation et les enseignements tirés des réussites et des échecs en matière de gouvernance.

En appliquant ces principes, les participants seront mieux à même d’interpréter les données de performance, de définir les priorités financières et de concilier les besoins d’investissement avec les contraintes de liquidité et de trésorerie. Ils pourront évaluer les risques d’entreprise et les risques financiers au sein du système de gouvernance, et répondre à l’incertitude au moyen des quatre stratégies : tolérer, traiter, transférer et mettre fin. L’application pratique s’étend aux expositions aux taux de change, aux prix des matières premières et aux taux d’intérêt, ainsi qu’aux risques liés à la cybersécurité, aux critères ESG et à la réputation. Les participants acquièrent les bases nécessaires pour déterminer quels risques exigent une intervention de la direction, une remontée à un niveau supérieur ou l’attention du conseil d’administration, et pour définir les rôles de supervision des administrateurs et des comités. Sur le lieu de travail, cette approche favorise la cohérence des rapports, la transparence de la communication et la coordination entre les fonctions finance, gouvernance, audit et gestion des risques. Les organisations bénéficient de plans financiers fondés sur des indicateurs, de structures de comités conformes aux principes de responsabilité et de réponses aux risques liées aux objectifs stratégiques. Cela aide les dirigeants à évaluer les compromis, à renforcer la résilience organisationnelle et à soutenir une création de valeur responsable à long terme.

Certificat

À l’issue de la formation, les participants ayant satisfait aux exigences du programme recevront un certificat de réussite délivré par 360 Leaders Training. Ils obtiendront entre 25 et 30 crédits, en fonction de leur assiduité enregistrée tout au long de la formation.

Chaque heure d’apprentissage encadré correspond à 60 minutes de présence effective. Les registres de présence sont tenus et gérés conformément à notre système de management de la qualité certifié ISO 9001:2015.

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FAQ sur Le leader financier à 360°

Le cours de formation Le Leader Financier à 360° s'adresse aux professionnels seniors responsables des décisions financières, opérationnelles, de gouvernance, d'assurance ou de gestion des risques. Les participants concernés incluent les directeurs financiers (CFO), les directeurs financiers, les membres du conseil d'administration, les contrôleurs financiers, les secrétaires généraux, les responsables des risques, les chefs d'audit interne, les responsables conformité et les directeurs de la planification stratégique. Il est particulièrement adapté lorsque le rôle exige une compréhension intégrée de la stratégie financière, de la supervision du conseil d'administration et de la gestion des risques à l'échelle de l'entreprise.

Le cours relie l'analyse financière à la planification stratégique en examinant comment les indicateurs de liquidité, de rentabilité et d'efficacité éclairent les décisions organisationnelles. Les participants prennent en compte les informations financières internes et externes lors de l'élaboration d'un plan financier aligné sur les objectifs commerciaux. Ils explorent également comment les ratios financiers et le flux de trésorerie disponible peuvent soutenir les décisions d'investissement, l'allocation du capital et la croissance durable de l'entreprise.

L'analyse du fonds de roulement et du flux de trésorerie disponible aide les dirigeants à évaluer si une organisation peut répondre aux besoins opérationnels tout en conservant une capacité d'investissement stratégique. L'agenda aborde la gestion des flux de trésorerie, la résilience du bilan et la relation entre la liquidité et la croissance de l'entreprise. Les participants apprennent à utiliser ces perspectives financières pour évaluer les priorités de financement et la viabilité à long terme de l'entreprise.

Une gouvernance efficace équilibre la responsabilité, le leadership éthique et les attentes des parties prenantes grâce à des cadres clairs, une communication transparente et des relations définies entre les conseils d'administration, la direction et les actionnaires. Les participants examinent l'évolution de la gouvernance, les codes mondiaux de gouvernance et les perspectives réglementaires pertinentes. Cela soutient les décisions professionnelles concernant un leadership responsable, la confiance organisationnelle et l'intégration des normes éthiques dans les responsabilités de gouvernance.

La composition du conseil d'administration et les comités spécialisés renforcent la supervision en établissant une indépendance appropriée, une diversité et une responsabilité ciblée pour les questions clés de gouvernance. Le cours examine les rôles stratégiques des comités d'audit, de risque, de nomination et de rémunération, ainsi que les responsabilités des administrateurs selon la théorie de l'agence. Les participants peuvent relier ces structures à l'efficacité de la gouvernance, à la responsabilité de la direction et aux obligations plus larges de supervision du conseil.

Les relations d'audit, la divulgation et le reporting de gouvernance sont importants car les conseils d'administration dépendent d'une assurance fiable et d'une communication claire pour exercer leur surveillance. Les participants examinent l'interaction entre les auditeurs internes et externes, ainsi que les pratiques de reporting et de divulgation. Les leçons tirées des échecs et des réussites en matière de gouvernance aident à clarifier comment les faiblesses en matière de responsabilité, d'assurance ou de communication peuvent affecter la gouvernance organisationnelle.

Le cours de formation Le Leader Financier à 360° intègre le risque d'entreprise à la gouvernance en abordant l'identification, la mesure, la gestion des risques et la supervision au niveau du conseil d'administration dans un cadre commun. Les participants examinent les Quatre T de la gestion des risques : Tolérer, Traiter, Transférer et Terminer. Le cours prend également en compte les responsabilités des conseils d'administration et des comités d'audit dans la supervision de la cybersécurité, des critères ESG, de la réputation et d'autres risques émergents.

Le cours aide les participants à évaluer l'incertitude et les expositions financières liées aux taux de change, aux prix des matières premières et aux taux d'intérêt. Il traite de l'identification et de la mesure du risque financier avant d'envisager des réponses appropriées via le cadre des Quatre T. Cette approche intégrée soutient les dirigeants qui doivent évaluer comment l'évolution des conditions du marché peut influencer les décisions financières, l'exposition au risque et les priorités organisationnelles.

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