About This Action Centred Leadership (ACL) Training Course
Cette formation propose aux dirigeants une approche pratique et quotidienne de la gestion des personnes et de l’exécution du travail. Fondée sur le modèle Action Centred Leadership de John Adair, elle vous apprend à équilibrer simultanément trois dimensions : accomplir les tâches, construire une équipe solide et soutenir chaque membre de cette équipe.
Sur cinq jours, vous passez des fondamentaux du modèle ACL à des compétences concrètes — planification et priorisation du travail, développement de la confiance au sein de l’équipe, coaching individuel et mise en application conjointe des trois dimensions dans des situations réelles. Chaque journée s’appuie sur la précédente et fait progresser de la théorie vers la pratique grâce à des études de cas, des travaux de groupe et la planification de l’action.
À l’issue de la formation, vous disposerez d’un plan personnel de leadership immédiatement applicable, ainsi que d’outils pratiques pour la délégation, le feedback, la motivation et la prise de décision sous pression.
Expected Outcomes
La formation est structurée pour développer vos compétences en leadership étape par étape, en suivant le cadre ACL autour de cinq axes : le modèle lui-même, l’atteinte des objectifs, la construction de l’équipe, le développement individuel et l’intégration de l’ensemble. À l’issue de la formation, vous serez capable de :
- Appliquer le modèle ACL afin d’équilibrer les besoins liés à la tâche, à l’équipe et à l’individu
- Définir des objectifs, des priorités et des standards de performance clairs pour votre équipe
- Instaurer la confiance, résoudre les conflits et renforcer la collaboration au sein de l’équipe
- Coacher, accompagner et fournir un feedback efficace aux collaborateurs
- Déléguer de manière à développer les compétences de vos collaborateurs, et pas seulement à transférer la charge de travail
- Diriger avec confiance sous pression et en période de changement
- Construire un plan d’action personnel pour poursuivre votre progression en tant que leader
This Course is Best For
Cette formation s’adresse à toute personne responsable de l’encadrement de collaborateurs ou de la performance d’une équipe, notamment :
- Managers, superviseurs et chefs d’équipe souhaitant renforcer leurs compétences de leadership au quotidien
- Futurs leaders sur le point d’assumer des responsabilités managériales plus importantes
- Chefs de projet et responsables des opérations comptables des résultats de leur équipe
- Professionnels RH et du développement des talents accompagnant des programmes de leadership
- Toute personne souhaitant améliorer sa communication, sa délégation et sa gestion des personnes
Training Method
Cette formation propose aux dirigeants une approche pratique et quotidienne de la gestion des personnes et de l’exécution du travail. Fondée sur le modèle Action Centred Leadership de John Adair, elle vous apprend à équilibrer simultanément trois dimensions : accomplir les tâches, construire une équipe solide et soutenir chaque membre de cette équipe.
Sur cinq jours, vous passez des fondamentaux du modèle ACL à des compétences concrètes — planification et priorisation du travail, développement de la confiance au sein de l’équipe, coaching individuel et mise en application conjointe des trois dimensions dans des situations réelles. Chaque journée s’appuie sur la précédente et fait progresser de la théorie vers la pratique grâce à des études de cas, des travaux de groupe et la planification de l’action.
À l’issue de la formation, vous disposerez d’un plan personnel de leadership immédiatement applicable, ainsi que d’outils pratiques pour la délégation, le feedback, la motivation et la prise de décision sous pression.
