Acerca del curso Liderazgo Centrado en la Acción (ACL)
Este curso ofrece a los líderes un enfoque práctico y cotidiano para gestionar personas y lograr resultados. Basado en el modelo de Liderazgo Centrado en la Acción de John Adair, enseña a equilibrar tres aspectos al mismo tiempo: completar las tareas, construir un equipo sólido y apoyar a cada persona del equipo.
A lo largo de cinco días, se avanza desde los fundamentos del modelo ACL hasta habilidades prácticas — planificar y priorizar el trabajo, generar confianza dentro del equipo, hacer coaching individual y aplicar conjuntamente las tres áreas en situaciones reales. Cada jornada se apoya en la anterior y pasa de la teoría a la práctica mediante casos prácticos, trabajo en grupo y planificación de acciones.
Al finalizar el curso, dispondrá de un plan personal de liderazgo que podrá aplicar de inmediato, junto con herramientas prácticas para la delegación, la retroalimentación, la motivación y la toma de decisiones bajo presión.
Resultados esperados
El curso está estructurado para desarrollar sus habilidades de liderazgo paso a paso, siguiendo el marco ACL en cinco áreas de enfoque: el propio modelo, el logro de tareas, la construcción del equipo, el desarrollo individual y la integración de todo ello. Al finalizar, podrá:
- Aplicar el modelo ACL para equilibrar las necesidades de la tarea, el equipo y el individuo
- Establecer objetivos, prioridades y estándares de rendimiento claros para su equipo
- Generar confianza, resolver conflictos y reforzar la colaboración dentro de su equipo
- Hacer coaching y mentoría, y ofrecer retroalimentación eficaz a las personas
- Delegar de una forma que desarrolle a su equipo, y no solo descargue trabajo
- Liderar con confianza en situaciones de presión y cambio
- Crear un plan de acción personal para seguir mejorando como líder
Este curso es ideal para
Este curso está diseñado para cualquier persona responsable de liderar personas o gestionar el rendimiento de un equipo, entre ellas:
- Directivos, supervisores y jefes de equipo que desean reforzar sus habilidades de liderazgo cotidiano
- Líderes emergentes que están a punto de asumir mayores responsabilidades de gestión
- Directores de proyectos y operaciones responsables de los resultados del equipo
- Profesionales de RR. HH. y desarrollo del talento que apoyan programas de liderazgo
- Cualquier persona que quiera mejorar su forma de comunicar, delegar y gestionar personas
Método de formación
Este curso ofrece a los líderes un enfoque práctico y cotidiano para gestionar personas y lograr resultados. Basado en el modelo de Liderazgo Centrado en la Acción de John Adair, enseña a equilibrar tres aspectos al mismo tiempo: completar las tareas, construir un equipo sólido y apoyar a cada persona del equipo.
A lo largo de cinco días, se avanza desde los fundamentos del modelo ACL hasta habilidades prácticas — planificar y priorizar el trabajo, generar confianza dentro del equipo, hacer coaching individual y aplicar conjuntamente las tres áreas en situaciones reales. Cada jornada se apoya en la anterior y pasa de la teoría a la práctica mediante casos prácticos, trabajo en grupo y planificación de acciones.
Al finalizar el curso, dispondrá de un plan personal de liderazgo que podrá aplicar de inmediato, junto con herramientas prácticas para la delegación, la retroalimentación, la motivación y la toma de decisiones bajo presión.
