حول دورة القائد 360° - الذكاء العاطفي في ذروة القيادة التدريبية
تتطلب تعقيدات بيئة الأعمال الحديثة قادة يتجاوزون الإدارة القائمة على المعاملات إلى إتقان الديناميكيات الدقيقة للعلاقات بين الأفراد التي تحكم أداء المؤسسات. فالسلطة القيادية الحقيقية تنبع من وعي عميق بالسلوك الشخصي، وحسّ عاطفي مرهف، والقدرة على توحيد فرق متنوعة حول أولويات استراتيجية مشتركة. ومن خلال ترسيخ الكفاءات الأساسية في ضبط الذات، والتواصل المتعاطف، والتأثير في العلاقات، يطوّر التنفيذيون المرونة اللازمة لقيادة المؤسسات عبر بيئات متقلبة.
توفر الدورة التدريبية «القائد 360° - الذكاء العاطفي في ذروة القيادة» منصة متقدمة لصقل التأثير التنفيذي وبناء ثقافات عمل عالية الثقة. ومن خلال التقييم الشامل والمراجعة الذاتية الاستراتيجية، يكتشف القادة كيفية توظيف الذكاء العلاقي لإدارة التغيير، واحتواء التوتر في المواقف الحساسة، والحفاظ على أعلى مستويات الأداء في مختلف المستويات التنظيمية. ويسهم الارتقاء بالذكاء العاطفي في تحسين جودة اتخاذ القرار، وتعميق توافق أصحاب المصلحة، وإطلاق إمكانات النجاح التجاري المستدام.
النتائج المتوقعة
سيعمل المشاركون الذين يستكملون الدورة التدريبية «القائد 360° - الذكاء العاطفي في ذروة القيادة» على توسيع منظومة مهاراتهم القيادية، بما يعزز الأداء المؤسسي والقدرات الشخصية عبر عدد من الأبعاد الجوهرية:
- تعزيز المواءمة الاستراتيجية: تحويل ديناميكيات العلاقات بين الأفراد لبناء فرق مؤسسية متماسكة وعالية الأداء ومتوافقة مع الأهداف المؤسسية.
- الاستفادة من رؤى التقييم متعدد المصادر: تحويل وجهات نظر الزملاء وأصحاب المصلحة الشاملة إلى استراتيجيات عملية للتطوير الشخصي.
- تعزيز المرونة التنفيذية: تطبيق تقنيات متقدمة لضبط الذات للحفاظ على وضوح الرؤية والاتزان وسلامة اتخاذ القرار في ظروف الضغط المرتفع.
- تعزيز ثقة أصحاب المصلحة: إتقان استراتيجيات التواصل الحازم والمتعاطف لتعميق الثقة عبر الشبكات متعددة الوظائف.
- إدارة التقلبات التنظيمية: توجيه الفرق خلال الاضطرابات التشغيلية والتغيير الاستراتيجي مع تقليل المخاطر والاحتكاكات إلى أدنى حد.
- تحسين الاندماج في بيئة العمل: ترسيخ ثقافة شاملة تمكّن المواهب، وتحفّز الابتكار، وتسرّع تنمية القدرات.
هذه الدورة مناسبة لـ
صُممت الدورة التدريبية «القائد 360° - الذكاء العاطفي في ذروة القيادة» خصيصاً لصنّاع القرار ذوي التأثير العالي الذين يسعون إلى الارتقاء بتأثيرهم الاستراتيجي وفاعليتهم في بناء العلاقات:
- الرؤساء التنفيذيون والمديرون وأعضاء مجالس الإدارة
- نواب الرؤساء التنفيذيون ونواب الرؤساء الأول
- المديرون العامون ورؤساء القطاعات
- مديرو الإدارات والقادة التشغيليون
- كبار التنفيذيين في الموارد البشرية وتطوير المواهب
- التنفيذيون ذوو الإمكانات العالية الذين يستعدون لتحمل مسؤوليات على مستوى مجالس الإدارة
منهجية التدريب
تعتمد الدورة التدريبية «القائد 360° - الذكاء العاطفي في ذروة القيادة» على بيئة تعلم غامرة تتمحور حول التفاعل بين الأقران، ومصممة لتحقيق أقصى قدر من قابلية نقل التعلم إلى الأدوار التنفيذية. وتُدمج جلسات تحليلية مُحكمة البناء مع تأمل مهني رفيع المستوى، بما يتيح للمشاركين تفكيك التحديات الإدارية المعقدة وفهمها في الوقت الفعلي. كما تتحدى المناقشات الموجّهة الافتراضات السائدة، وتوسّع المنظور الاستراتيجي، وتشجع على الاستكشاف المتعمق للنماذج القيادية الشخصية.
وتتيح أنشطة حل المشكلات التعاونية وجلسات المراجعة التي يقودها المدرب للقادة دراسة ديناميكيات المؤسسات في الواقع العملي، وتقييم التغذية الراجعة المتعلقة بالأداء، واختبار استراتيجيات تواصل متقدمة. ومن خلال تبادل المعرفة والخبرات بصورة نشطة بين الأقران من التنفيذيين، يصقل المشاركون نهجهم في القيادة القائمة على العلاقات، ويغادرون بأطر عملية قابلة للتطبيق ومصممة بما يلائم بيئاتهم التشغيلية المختلفة.
