Um Curso de Formação Profissional Sobre:

Programa Certificado de Gestão Executiva e Liderança (CEMLP)

Liderança Ágil em Conselhos Executivos e Unidades de Tomada de Decisão

Calendário do curso

Sobre o curso Programa Certificado de Gestão Executiva e Liderança (CEMLP)

Os contextos empresariais exigem uma evolução que ultrapasse a governação convencional e hierárquica. A crescente volatilidade dos mercados e as mudanças estruturais exigem que os líderes organizacionais atuem com maior capacidade de resposta, visão estratégica e determinação sob pressão. Este currículo de nível empresarial aborda a necessidade crítica de uma governação adaptativa, dotando os líderes executivos da capacidade de transformar as estruturas de tomada de decisão, promover a resiliência organizacional e impulsionar a criação sustentada de valor em mercados dinâmicos.

O curso de formação do Programa Certificado de Gestão Executiva e Liderança (CEMLP) desenvolve competências avançadas de tomada de decisão adaptativa para líderes empresariais que enfrentam disrupções estratégicas no mercado.

Ao aperfeiçoarem as capacidades executivas, os participantes aprendem a converter a imprevisibilidade em vantagem estratégica. O currículo equilibra uma visão prospetiva de alto nível com a execução operacional, proporcionando aos decisores seniores os modelos necessários para simplificar a governação, promover a sinergia interfuncional e liderar transformações empresariais complexas. Através de uma análise estratégica estruturada, da reflexão executiva e do alinhamento prático da liderança, os participantes adquirem os conhecimentos necessários para criar organizações resilientes e de elevado desempenho, capazes de crescer continuamente.

Resultados esperados

O curso de formação do Programa Certificado de Gestão Executiva e Liderança (CEMLP) dota os líderes executivos das capacidades práticas e da supervisão estratégica necessárias para impulsionar um desempenho organizacional de elevado impacto.

Os participantes desenvolverão a capacidade de:

Implementar modelos de governação adaptativa: reestruturar os processos executivos de tomada de decisão para aumentar a capacidade de resposta, a transparência e o alinhamento estratégico entre as unidades empresariais.
Otimizar equipas executivas de elevado desempenho: promover o alinhamento da liderança interfuncional, criando ambientes assentes na confiança mútua, na responsabilização e na execução acelerada.
Acelerar a tomada de decisões estratégicas: aplicar modelos avançados de definição de prioridades e métricas adaptáveis para melhorar a clareza e a rapidez das decisões em contextos de incerteza.
Liderar transformações organizacionais complexas: formular e executar iniciativas robustas de mudança que mantenham a estabilidade operacional e, simultaneamente, impulsionem a evolução a nível empresarial.
Incorporar a Resiliência Empresarial: Estabeleça canais de feedback dinâmicos e sistemas de melhoria contínua que preservem a competitividade organizacional a longo prazo.
Elevar o Envolvimento das Partes Interessadas: Domine estratégias de comunicação executiva de alto nível para unir as principais partes interessadas internas e externas em torno dos objetivos estratégicos fundamentais.

Este curso é indicado para

O curso de formação Programa Certificado de Gestão Executiva e Liderança (CEMLP) foi especificamente concebido para decisores de alto nível responsáveis pela estratégia empresarial, governação operacional e desempenho organizacional.

Diretores executivos e membros do conselho de administração
Diretores de operações e diretores de estratégia
Vice-presidentes executivos e vice-presidentes seniores
Diretores-gerais e responsáveis nacionais
Diretores de departamento e gerentes-gerais
Responsáveis por estratégia, governação e transformação empresarial

Método de formação

A experiência de aprendizagem ao longo do curso de formação do Programa Certificado de Gestão Executiva e Liderança (CEMLP) assenta numa metodologia interativa, centrada nos executivos e orientada para a aplicação prática em situações reais. Debates orientados, análises estratégicas e a partilha de conhecimentos entre pares permitem aos participantes analisar desafios complexos de liderança a partir de várias perspetivas empresariais.

Sob a orientação de facilitadores com experiência executiva, os líderes participam em atividades estruturadas de reflexão profissional e planeamento de cenários. Esta abordagem prática garante que os principais conceitos sejam avaliados de forma rigorosa e adaptados para responder às exigências operacionais e estratégicas específicas da empresa de cada participante.

Sobre o Instrutor

O instrutor responsável por ministrar este curso de formação do Programa Certificado de Gestão Executiva e Liderança (CEMLP) é especialista em liderança executiva ágil e governança adaptativa, com mais de uma década de experiência na área. A sua experiência ajuda os participantes a relacionar os princípios da liderança ágil com as responsabilidades quotidianas de governança e com decisões complexas que envolvem prioridades estratégicas, incerteza e mudança organizacional. Por meio de explicações claras e exemplos relevantes do setor, torna conceitos desafiantes, como a tomada de decisões descentralizada, os ciclos de feedback e os referenciais ágeis à escala, mais fáceis de compreender e aplicar.

A orientação do instrutor relaciona diretamente a liderança ágil com as responsabilidades dos decisores seniores que supervisionam a estratégia empresarial, a governança operacional e o desempenho organizacional. O instrutor esclarece como a confiança, a colaboração interfuncional, a definição de prioridades e os indicadores de desempenho relevantes influenciam a rapidez, a transparência e a qualidade das decisões executivas. Esta perspetiva apoia um discernimento profissional fundamentado ao adaptar estruturas de governança, liderar processos de transformação e aplicar práticas ágeis em conselhos executivos e unidades de tomada de decisão.

Programa do curso

Dia 1:Introdução à Liderança Ágil em Unidades de Tomada de Decisões

Boas-vindas e visão geral do curso
A necessidade de liderança ágil em conselhos executivos e unidades de tomada de decisões Liderança ágil vs. tradicional: principais diferenças Mentalidade e princípios ágeis Valores e princípios da liderança ágil
Exercício: autoavaliação da liderança ágil Discussão em grupo sobre desafios e expectativas

Dia 2:Liderança de Equipas Ágeis de Tomada de Decisões

Formação e liderança de equipas ágeis de tomada de decisões Funções e responsabilidades da liderança ágil nas unidades de tomada de decisões
Criação de uma cultura de confiança e colaboração Dinâmica e comunicação das equipas ágeis
Exercício: atividades de desenvolvimento de equipas centradas na tomada de decisões Estudos de caso e discussões em grupo

Dia 3:Estrutura Ágil para a Tomada de Decisões

Estrutura ágil de tomada de decisões para conselhos e unidades executivas
Capacitação das equipas para tomarem decisões Técnicas de priorização na liderança ágil
Estudo de caso: aplicação da tomada de decisões ágil em conselhos executivos
Resolução de problemas e melhoria contínua na tomada de decisões
Ciclos de feedback e adaptação

Dia 4:Práticas de Liderança Ágil em Unidades de Tomada de Decisões

Ferramentas e práticas de liderança ágil para unidades de tomada de decisões
Métricas ágeis e indicadores-chave de desempenho (KPIs) para a tomada de decisões
Liderança ágil perante a incerteza
Workshop: Implementação de práticas ágeis na tomada de decisões
Liderança ágil em diversos setores e contextos

Dia 5:Expansão da liderança ágil em conselhos executivos

Expansão da liderança ágil em conselhos executivos de maior dimensão
Estruturas ágeis (por exemplo, SAFe, LeSS) para unidades de tomada de decisões
Liderança durante processos de mudança e transformação em conselhos executivos
Projeto final e apresentação sobre liderança ágil em unidades de tomada de decisão
Revisão do curso e principais conclusões, certificação e considerações finais

Resumo do Curso de Treinamento Programa Certificado de Gestão Executiva e Liderança (CEMLP)

O curso de formação Programa Certificado de Gestão Executiva e Liderança (CEMLP) desenvolve capacidades de liderança ágil, gestão de equipas e tomada de decisões responsiva que ajudam os executivos a exercer uma governação eficaz em contextos de incerteza e mudança organizacional. Analisa por que motivo os conselhos executivos e as unidades de tomada de decisão podem necessitar de uma abordagem mais adaptável, esclarecendo as diferenças entre a liderança ágil e a tradicional, bem como a mentalidade, os valores e os princípios que orientam a prática ágil. Através da autoavaliação e de debates estruturados, os participantes relacionam estas ideias com os seus próprios desafios e expectativas de liderança. Em seguida, o curso aborda como criar e liderar equipas ágeis de tomada de decisão, definir funções e responsabilidades de liderança e desenvolver a confiança e a colaboração necessárias para uma responsabilização partilhada. A atenção dedicada à dinâmica das equipas, à comunicação e a atividades práticas de formação de equipas ajuda os líderes seniores a analisar como os grupos multifuncionais podem trabalhar com maior clareza, mantendo o foco nas prioridades estratégicas. A análise de casos relaciona estes princípios com as pressões enfrentadas pelos líderes executivos em diversos contextos organizacionais.

Os participantes aprendem a aplicar um modelo ágil de tomada de decisão que capacita as equipas, mantendo simultaneamente uma supervisão executiva adequada. Praticam técnicas de priorização, resolução estruturada de problemas e melhoria contínua, utilizando ciclos de feedback para adaptar as decisões à evolução das condições. As ferramentas, métricas e indicadores-chave de desempenho ágeis apoiam avaliações mais fundamentadas e fornecem uma base prática para analisar a eficácia da tomada de decisão. Os workshops e estudos de caso permitem aos participantes testar estas práticas em conselhos executivos e avaliar a sua relevância em diferentes setores e ambientes operacionais. O programa explora também como a liderança ágil pode ser implementada em maior escala em conselhos de maiores dimensões através de modelos como SAFe e LeSS, com especial atenção à liderança da mudança e da transformação sem perder o alinhamento estratégico. Ao desenvolverem e apresentarem um projeto final de aplicação, os participantes integram a liderança de equipas, a governação, a medição e a adaptação numa resposta coerente para o local de trabalho. Estes resultados podem reforçar a comunicação, clarificar prioridades, melhorar a capacidade de resposta e ajudar as organizações a gerir decisões complexas com maior transparência e consistência.

Certificado

Após a conclusão bem-sucedida do curso de formação, os participantes receberão um Certificado de Conclusão da 360 Leaders Training. Os participantes obterão entre 25 e 30 créditos, de acordo com os registos de assiduidade ao longo do curso de formação.
Cada Hora de Aprendizagem Orientada corresponde a 60 minutos de presença efetiva. Os registos de assiduidade são mantidos e geridos em conformidade com o nosso sistema de gestão da qualidade certificado segundo a norma ISO 9001:2015.

Este curso é indicado para

Diretores executivos e membros do conselho de administração
Diretores de operações e diretores de estratégia
Vice-presidentes executivos e vice-presidentes seniores
Diretores-gerais e responsáveis nacionais
Diretores de departamento e gerentes-gerais
Responsáveis por estratégia, governação e transformação empresarial

Método de formação

Acreditação

Áreas de formação relacionadas:

Liderança e Gestão

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Perguntas frequentes sobre Programa Certificado de Gestão Executiva e Liderança (CEMLP)

O curso de formação do Programa Certificado de Gestão Executiva e Liderança (CEMLP) beneficiaria decisores seniores responsáveis pela estratégia empresarial, governança operacional e desempenho organizacional. Os participantes relevantes incluem diretores executivos, membros do conselho, diretores operacionais e de estratégia, vice-presidentes, diretores-gerais, chefes de país, diretores departamentais e gerentes gerais. Também é adequado para chefes de estratégia, governança e transformação corporativa que devem orientar decisões e mudanças organizacionais.

O curso de formação do Programa Certificado de Gestão Executiva e Liderança (CEMLP) contrasta a liderança ágil com abordagens convencionais de cima para baixo e examina a mentalidade, os valores e os princípios necessários para uma maior capacidade de resposta. Os participantes consideram como a liderança adaptativa pode apoiar a previsão estratégica e a ação decisiva em meio à volatilidade do mercado e às mudanças estruturais. Uma autoavaliação de liderança e uma discussão sobre os desafios atuais ajudam a conectar esses princípios com as responsabilidades executivas.

Os executivos podem construir confiança e colaboração ao esclarecer os papéis de liderança, fortalecer a comunicação e criar condições para a responsabilidade compartilhada dentro das unidades de tomada de decisão. O curso explora a dinâmica de equipes ágeis e as responsabilidades envolvidas na liderança de equipes que tomam decisões organizacionais importantes. Exercícios focados na equipe, estudos de caso e discussões em grupo permitem que os participantes examinem como a colaboração afeta o alinhamento e a execução.

Um framework ágil de tomada de decisão ajuda os conselhos executivos a organizar decisões com base no empoderamento, prioridades claras e capacidade de resposta às condições em mudança. Os participantes analisam como as equipes podem ser capacitadas para tomar decisões mantendo o alinhamento estratégico em toda a organização. O curso também aborda técnicas de priorização e aplica o framework a situações de conselhos executivos por meio de um estudo de caso dedicado.

Os ciclos de feedback fortalecem a tomada de decisão executiva ao permitir que os líderes revisem os resultados, respondam a novas informações e adaptem sua abordagem, em vez de tratar as decisões como fixas. O curso conecta feedback e adaptação com resolução estruturada de problemas e melhoria contínua. Isso ajuda os participantes a considerar como as unidades de tomada de decisão podem permanecer responsivas enquanto enfrentam desafios recorrentes e prioridades empresariais em evolução.

Métricas ágeis e indicadores-chave de desempenho podem apoiar as decisões da liderança fornecendo evidências relevantes para avaliar o progresso, as prioridades e o desempenho dos processos de tomada de decisão. Os participantes analisam essas medidas juntamente com ferramentas e práticas de liderança ágil projetadas para unidades executivas. A agenda também considera a liderança em situações de incerteza, ajudando os participantes a relacionar as informações de desempenho às condições organizacionais e de mercado em mudança.

Os líderes executivos devem considerar como os princípios ágeis, responsabilidades e processos decisórios podem permanecer coerentes à medida que os conselhos e unidades de tomada de decisão se tornam maiores. O curso apresenta frameworks de escalonamento como SAFe e LeSS no contexto da tomada de decisão executiva. Os participantes também analisam as demandas de liderança criadas pela mudança e transformação, incluindo a necessidade de preservar o alinhamento enquanto adaptam as estruturas de governança.

O curso conecta práticas de liderança ágil com diferentes indústrias e contextos organizacionais ao examinar como as abordagens de tomada de decisão podem ser adaptadas a diversas demandas estratégicas e operacionais. Os participantes consideram a implementação prática, a incerteza executiva e a transformação das estruturas de tomada de decisão, em vez de depender de uma aplicação uniforme. O curso de treinamento do Programa Certificado de Gestão Executiva e Liderança (CEMLP) conclui com um projeto e apresentação focados na liderança ágil em unidades de tomada de decisão.