O curso de formação sobre Antissuborno, Corrupção e Ética Empresarial no Setor de Petróleo e Gás prepara os profissionais da área da energia para reconhecerem riscos de integridade e aplicarem controlos práticos em atividades comerciais, operacionais e de relacionamento com entidades governamentais. Analisa o suborno direto e indireto, as comissões ilícitas, a influência indevida e os conflitos de interesses nas operações a montante, intermédias e a jusante, com especial atenção ao licenciamento, às concessões, às alfândegas e às relações com funcionários públicos. Os participantes analisam a forma como devem ser geridos presentes, hospitalidade, viagens, despesas e pedidos de pagamentos de facilitação, incluindo situações que envolvam ameaças imediatas à segurança pessoal. Em seguida, o curso aborda a devida diligência baseada no risco relativamente a agentes, corretores, intermediários aduaneiros, prestadores de serviços e patrocinadores locais, abrangendo o beneficiário efetivo, as ligações oficiais, a justificação comercial e as condições de pagamento invulgares. A governação de empreendimentos conjuntos e os sinais de alerta não resolvidos são associados aos desafios da contratação, incluindo a manipulação de propostas, a concertação entre fornecedores, os conflitos em concursos, as adjudicações por fonte única, as compras de emergência, as alterações contratuais e os acordos questionáveis relativos a conteúdo local, investimento comunitário, donativos ou patrocínios.
Através de cenários práticos, os participantes exercitam a gestão de um pagamento aduaneiro não oficial, a avaliação de um intermediário de um empreendimento conjunto, a análise de registos de concursos e pagamentos e o planeamento de uma resposta a alegadas comissões ilícitas de um prestador de serviços. Aprendem a documentar decisões e preocupações não resolvidas, estabelecer salvaguardas contratuais, monitorizar terceiros e confrontar faturas com comprovativos de entrega e condições acordadas. O trabalho sobre denúncias e investigações abrange canais de denúncia acessíveis, triagem de alegações, confidencialidade, riscos de retaliação, preservação de provas, âmbito dos inquéritos, entrevistas, encaminhamento para instâncias superiores e medidas corretivas. Os participantes convertem as avaliações do risco de suborno em políticas, aprovações e responsabilidades proporcionais nas áreas de liderança, operações, contratação, finanças, conformidade e auditoria interna. Utilizam indicadores para análises de terceiros, exceções nos processos de contratação e medidas corretivas, bem como amostragem de transações e garantia baseada no risco, para avaliar a eficácia dos controlos. Estas competências apoiam decisões éticas coerentes sob pressão comercial, a elaboração de relatórios claros para a direção e um plano de melhoria específico de 90 dias, ajudando as organizações a atribuir responsáveis e prazos.
