Innovation & Productivity in the Workplace

Um Curso de Formação Profissional Sobre:

Innovation & Productivity in the Workplace

Impulsionar a Excelência Organizacional através da Criatividade Estratégica, Mentalidades de Elevado Desempenho e Eficiência Operacional

★★★★★ 4.0 (2,087)

Calendário do curso

Sobre o curso Innovation & Productivity in the Workplace

As empresas modernas devem manter um equilíbrio constante entre criatividade estratégica disruptiva e eficiência operacional para sustentar a sua liderança no mercado. O curso Innovation & Productivity in the Workplace permite aos líderes impulsionar crescimento sustentável, otimizar os resultados das equipas e construir ambientes empresariais de elevado desempenho.

O curso Innovation & Productivity in the Workplace permite aos líderes dominar ferramentas práticas para desempenho sustentável, criatividade estratégica e excelência operacional nas organizações modernas. Ao dominar inteligência comportamental, priorização estratégica e liderança proativa, os participantes libertam todo o potencial criativo e operacional das suas equipas.

Resultados esperados

O curso Innovation & Productivity in the Workplace permite a líderes e profissionais transformar conceitos criativos em valor organizacional mensurável:

  • Dominar a liderança pessoal e comportamental: utilizar o perfil psicológico e a inteligência emocional para maximizar a execução individual e gerir eficazmente a dinâmica das equipas.
  • Otimizar fluxos de trabalho e gestão de recursos: implementar modelos avançados de priorização e métodos SMARTER de definição de objetivos para melhorar o desempenho operacional.
  • Promover resolução construtiva de conflitos: aplicar análise transacional e técnicas de comunicação assertiva para resolver tensões no local de trabalho e alcançar resultados ganha-ganha.
  • Aproveitar a diversidade para gerar soluções criativas: utilizar perfis cognitivos diversos e perspetivas interculturais para impulsionar resolução inovadora de problemas nas equipas.
  • Avaliar e melhorar o desempenho das equipas: realizar análises robustas de necessidades para eliminar tensões disfuncionais e alinhar produtividade com rentabilidade organizacional.
  • Desenvolver culturas de trabalho proativas: implementar modelos de liderança baseados na confiança que permitam às pessoas, em todos os níveis operacionais, agir com iniciativa estratégica.

Este curso é indicado para

O curso Innovation & Productivity in the Workplace foi especialmente concebido para reforçar as capacidades estratégicas de líderes e principais decisores, incluindo:

  • Executivos seniores e diretores corporativos
  • Responsáveis de departamentos e gestores operacionais
  • Especialistas em planeamento estratégico e líderes de transformação
  • Líderes de equipa e gestores de projetos
  • Diretores de Recursos Humanos e responsáveis de desenvolvimento de talento
  • Candidatos de elevado potencial para funções de liderança

Método de formação

A metodologia do curso Innovation & Productivity in the Workplace baseia-se em abordagens dinâmicas de aprendizagem de adultos adaptadas ao impacto executivo. Os participantes envolvem-se em exercícios analíticos imersivos, reflexões estratégicas entre pares, discussões interativas e cenários reais de resolução de problemas concebidos para reproduzir desafios empresariais complexos.

Orientados por especialistas do setor, os participantes testam modelos modernos, avaliam diferentes estilos operacionais e partilham conhecimentos de forma colaborativa. Esta abordagem prática garante a aplicação imediata de ferramentas e estratégias avançadas no ambiente organizacional.

Programa do curso

Dia 1:O Poder Pessoal
  • Construir uma autoimagem positiva
  • Estabelecer crenças capacitadoras
  • PNL e o poder do otimismo para criar o futuro que merece
  • O poder da proatividade: primeira competência no caminho para a excelência
  • Perfil psicológico: a ciência da personalidade e do desempenho
  • Competência profissional: o valor acrescentado que traz à organização
Dia 2:Criar Valor Organizacional
  • Priorização e gestão do tempo: focar-se nos objetivos críticos
  • Assumir o controlo: dicas essenciais para produtividade pessoal
  • Objetivos transformacionais: do desempenho SMART ao desempenho SMARTER
  • Liderar reuniões produtivas: gerir, valorizar e aproveitar a diversidade
  • Liderar reuniões com criatividade: pensar de forma diferente para encontrar novas respostas
  • Visão geral e fundamentos da gestão de projetos: primeiros passos
Dia 3:Criar Valor através da Consciência Relacional
  • Microconflitos políticos nas organizações: perspetiva da análise transacional
  • Traços de personalidade, comportamentos e gestão de conflitos
  • Teoria da Consciência Relacional: gerir a minha resposta pessoal ao conflito
  • Gerir sem confronto: comunicação assertiva
  • Preparar-se para uma negociação eficaz: influência e características dos negociadores de classe mundial
  • Gerar resultados construtivos: o modelo Agreement Box do «ganha-ganha»
Dia 4:Aproveitar a Diversidade e Criatividade da Equipa
  • Valorizar a diversidade: trabalhar com equipas globais e culturalmente diversas
  • A proposta de valor das equipas de elevado desempenho
  • Evitar desempenho disfuncional
  • Grounded Theory: avaliação das necessidades e do desempenho atual
  • Aproveitar a diversidade para gerar resultados
  • Alinhar propósito, produtividade e rentabilidade
Dia 5:Liderar com Iniciativa: Ser Proativo
  • Ser proativo e aproveitar oportunidades
  • Liderar a partir da sua posição na organização: construir credibilidade
  • Inteligência emocional e resultados
  • Estilos de liderança e clima organizacional
  • Construir confiança: o modelo dos 4 C para envolver e capacitar os outros
  • Revisão do curso e declaração de compromisso

Certificado

  • Certificado de Conclusão 360 Leaders Training para os participantes que frequentem e concluam o curso de formação

As nossas colaborações

Anderson Copex Coventry

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Perguntas frequentes sobre Innovation & Productivity in the Workplace

As organizações obtêm valor imediato através de maior eficiência operacional, frameworks simplificados de definição de objetivos, melhor colaboração interfuncional e uma estrutura comprovada para incorporar criatividade contínua nas operações diárias.  

O curso apresenta frameworks de consciência relacional, princípios de análise transacional e modelos de comunicação assertiva para ajudar os líderes a reduzir construtivamente tensões interpessoais e gerar soluções produtivas e win-win.  
Sim. O curso proporciona técnicas direcionadas de autodomínio, gestão estratégica do tempo, priorização de elevado impacto e inteligência emocional, permitindo-lhe aumentar a produtividade pessoal e reforçar simultaneamente a sua presença executiva global.  
Cada sessão integra exercícios estratégicos de reflexão, mapeamento de frameworks operacionais e ferramentas aplicáveis de tomada de decisão que permitem aos participantes implementar diretamente novos princípios de gestão assim que regressarem às suas funções.  
Não é necessária especialização técnica prévia. Os conteúdos foram concebidos para profissionais de diferentes áreas funcionais que pretendem aumentar o impacto da sua liderança, maximizar resultados e promover uma cultura de equipa criativa e de elevada produtividade.  
Ao dominar competências de elevado impacto — como liderança proativa, avaliação do desempenho das equipas, negociação estratégica e criação de valor organizacional — os participantes reforçam o seu perfil executivo e posicionam-se para responsabilidades de gestão de alto nível.  

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