Sobre o curso Breakthrough Leadership for High Performance
Este curso destina-se a líderes que pretendem ultrapassar hábitos convencionais de liderança e começar a gerar mudanças reais e mensuráveis. Centra-se no desenvolvimento da mentalidade, autoconsciência e inteligência emocional necessárias para liderar com clareza e propósito, mesmo em situações complexas ou de rápida evolução.
Começará por sair de padrões de liderança familiares e compreender a psicologia por detrás de uma liderança eficaz, desenvolvendo depois competências de inteligência emocional para dar feedback e resolver conflitos. A partir daí, o curso aborda como construir equipas de elevado nível, aplicar coaching para um desempenho de rutura e gerar soluções reais para problemas persistentes através de maior capacidade de influência e resolução de problemas.
No final, terá uma visão de liderança mais clara e estratégias práticas para elevar o desempenho da sua equipa e enfrentar desafios com maior confiança.
Resultados esperados
O curso está estruturado em cinco etapas — desde a mudança da sua mentalidade de liderança até à geração de avanços reais no desempenho — para que cada competência contribua para resultados tangíveis. No final, será capaz de:
- Compreender diferentes perfis de liderança e a forma como afetam o desempenho da equipa
- Liderar com inteligência emocional e dar feedback que impulsione a melhoria
- Compreender e moldar a dinâmica da equipa para construir um ambiente de elevado desempenho
- Aplicar técnicas de coaching que libertem um desempenho focado e consistente
- Utilizar o pensamento criativo e a gestão das partes interessadas para resolver problemas persistentes
- Transformar a incerteza e os desafios em oportunidades de crescimento
- Construir equipas capacitadas e de elevado desempenho capazes de gerar resultados
Método de formação
O curso começa por desafiar a forma como atualmente lidera, explorando a psicologia e a mentalidade por detrás da liderança de rutura. Em seguida, desenvolve a sua inteligência emocional — incluindo feedback, resolução de conflitos e criação de uma visão que motive a sua equipa.
A partir daí, concentrar-se-á em compreender e moldar a dinâmica da equipa para construir uma cultura de elevado desempenho, seguindo-se técnicas práticas de coaching concebidas para aumentar o foco e promover resultados consistentes. O curso termina com trabalho sobre resolução real de problemas e competências de influência, ajudando-o a gerar avanços genuínos em vez de soluções superficiais. Ao longo do programa, participará em exercícios orientados para a ação, discussões de grupo, estudos de caso e atividades de autorreflexão, para que cada ideia esteja ligada ao seu próprio estilo e às suas situações de liderança.
